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活動紹介

コンサルティング・研修

豊かな介護人材が揃う魅力ある職場づくりセミナー

福祉事業所の人事評価基準について常日頃、思っていることを伝えさせていただきました。
定員数までのお申込みがあったのは、評価をしなくてはならないのに何かしら困っている人が多いからだと、最初に『何の為に評価するのか』を掘り下げていきました。
その上で評価表を作ることを目的とせず、法人としての方向性を定め、評価者を育成することで法人のマネジメントを職員のモチベーションに繋げることのメカニズムをお伝えしたつもりです。
セミナー中に、主催者の介護労働安定センターさんと来年は評価者訓練をすることが決まったので、最後に皆さんに案内しました。いつも皆さんが現場に戻ったあとが気になるので、継続講座ができて嬉しいです。
何もしなくても、日々の業務はそれなりに過ぎていくけど仲間の為にもっと働きやすい職場にしたいと強く思う管理職者がいる事業所は私も一緒にがんばりたいなといつも熱くなります。

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